Equilibre de vies professionnelle et personnelle et Efficacité au Travail
A l'attention des reponsables RH
Thématiques
Evaluer les bénéfices RH et économiques d'une politique favorisant une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle
Identifier les acteurs et les leviers d'action pour mettre en place une politique RH liant efficacité au travail et équilibre de vie
Les nouveaux leviers d'engagement des salariés
Un Panorama des moyens d'action
Les pratiques de l’entreprise
Objectifs
Connaître les arguments, les marges de manœuvre et les possibilités d'action à mettre en œuvre pour satisfaire efficacité économique attendue et conciliation de vie pour les salariés
Modalités
Un principe de formation-action
Managers et toutes fonctions de la ligne RH (Groupe de 10 max)