Thématiques
Les enjeux RH des services à la personne
Le développement des services à la personne au sein des entreprises
L'impact en terme d'attraction et de fidélisation des collaborateurs : réduction de l'absentéisme, diminution du stress, amélioration de la performance et de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
L'impact économique des services à la personne
Le retour sur investissement attendu

Objectifs
Mesurer les enjeux RH de la mise en place de services à la personne
Acquérir une méthodologie de mise en place de tels services

Modalités
Un principe de formation-action
Managers et toutes fonctions de la ligne RH (Groupe de 10 max)