Thématiques
Définir ensemble le cadre de travail et les enjeux de l’équilibre des temps professionnel et personnel
Consolider les acquis didactiques et aider les participants à élaborer un plan d’action adapté à leur environnement

Objectifs
Permettre aux participants d’initier et de diffuser des pratiques et des outils innovants de gestion des ressources humaines et de régulation des temps au service de l’équilibre des temps professionnel et personnel de chacun de leurs collaborateurs

Modalités
Une formation sur 2 journées - principe de formation – action
Un tronc commun pour les apports fondamentaux
Des ateliers de travail pour être au plus près de la réalité professionnelle de chaque population
Managers et toutes fonctions de la ligne RH

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