Etude "Les pères managers en quête d'équilibre, portrait d'une génération qui entend réconcilier travail et paternité"

Cette étude, menée auprès de cadres de cinq grandes entreprises, doublée d'un sondage réalisé par l'institut LH2 auprès de 400 cadres de 28 à 40 ans, donne la parole aux pères managers sur leurs attentes et leurs pratiques en termes de conciliation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Y a-t-il aujourd'hui des évolutions de l'identité masculine, notamment des rééquilibrages entre l'identité par le travail et l'identité par la famille susceptibles d'induire des changements de pratiques ?

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