Nos missions
Dans l'entreprise, EQUILIBRES a notamment :
• Mené des audits et diagnostics culturels sur la mixité et l'égalité professionnelle
• Mené des actions de sensibilisation auprès des Comités de direction et du top management
• Proposé et piloté des plans d'actions favorisant la mixité et le développement d'un leadership mixte
• Créé et animé des réseaux de femmes ou réseaux mixtes
• Proposé des démarches Parentalité dans le cadre de négociations d'accords ou de réflexions menées par la Direction Générale
Pour en savoir plus, contactez Karine Armani :
karine.armani@equilibres.eu - tél. : 01 53 34 62 73
• Mené des audits et diagnostics culturels sur la mixité et l'égalité professionnelle
• Mené des actions de sensibilisation auprès des Comités de direction et du top management
• Proposé et piloté des plans d'actions favorisant la mixité et le développement d'un leadership mixte
• Créé et animé des réseaux de femmes ou réseaux mixtes
• Proposé des démarches Parentalité dans le cadre de négociations d'accords ou de réflexions menées par la Direction Générale
Pour en savoir plus, contactez Karine Armani :
karine.armani@equilibres.eu - tél. : 01 53 34 62 73
Ils nous ont fait confiance :
