Fondée par Karine Armani et Claire Beffa en avril 2005, EQUILIBRES est la première agence Conseil, experte sur les questions d’égalité professionnelle. EQUILIBRES intervient auprès des entreprises, des pouvoirs publics, des associations et du grand public pour sensibiliser largement, initier ou accompagner leurs actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la conciliation des temps de vies professionnelle et familiale.


Depuis 4 ans, EQUILIBRES (avec son pôle Communication EQUILIBRES Interactive) mène une production globale dans l’entreprise et hors les murs de l’entreprise : lancement ou soutien d’initiatives nationales, diagnostics culturels et plans d’actions en entreprise, études marquantes, production de newsletters dédiées, films vidéo, modules de formation…
 

Un site d’informations dédié à l’équilibre de vie des salariés

EQUILIBRES s’est penché plus particulièrement sur l’arbitrage réalisé chaque jour par les salariés pour articuler vies professionnelle et personnelle, et dans une première étape aux salariés-parents.
Le site Vie Pro/Vie Perso ™ - créé et animé par EQUILIBRES Interactive - est un moyen d’impliquer les entreprises dans les enjeux de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle et d’apporter une solution concrète à travers un portail d’informations pratiques.

Du conseil

EQUILIBRES intervient comme conseil auprès des entreprises pour définir et valoriser les engagements sociétaux des entreprises (égalité professionnelle, mixité, politique de services, parentalité, leadership des femmes).

Des exemples de missions de conseil :
• Apporter des données comparatives et diffuser les meilleures pratiques en termes d’égalité professionnelle ou d’amélioration de la vie au travail
• Accompagner leur réflexion sur l’évolution professionnelle des femmes
• Créer et animer des réseaux internes/groupes de réflexion sur l’égalité professionnelle
• Rédiger des chartes ou accords sur l’égalité professionnelle, la mixité et l’égalité des chances
• Définir et mettre en valeur les éléments qualitatifs de leur politique de rétribution globale
• Mettre en place des actions facilitant le quotidien de leurs salariés.
EQUILIBRES participe aux réflexions menées par les collectivités et les autorités publiques pour favoriser la mise en place de programmes ou d’actions conjointes dans le domaine de l’égalité professionnelle.

De la communication/sensibilisation

L’équipe de journalistes et concepteurs-rédacteurs d’EQUILIBRES INTERACTIVE accompagne la prise de conscience des entreprises sur les sujets de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’équilibre de vie :
• Rédaction et édition de supports d’information dédiés à ces sujets (livre blanc sur la place des femmes, newsletter mixité, revue de presse engagements sociétaux des entreprises, guides pratiques...)
• Supports de communication et organisation d’événements internes (conférences, journée de la femme, séminaires d’entreprise...)
• Des supports de sensibilisation (films d’entreprise, sessions de sensibilisation/formations destinées aux managers/RH...)

Des enquêtes

En recherche constante sur le thème de l’imbrication des sphères professionnelle et personnelle, notre équipe réalise des enquêtes pour mettre en avant les pratiques les plus innovantes et les évolutions récentes dans les modes de fonctionnement des entreprises.
Les deux études d’investigation déjà menées par EQUILIBRES ont été reconnues à la fois par les chercheurs, les responsables d’entreprises et relayées par les médias :

• 2006 – Pourquoi et comment faciliter le quotidien des salariés ?
• 2008 – Les pères managers en quête d’équilibre – portrait de trentenaires entendant concilier travail et paternité (réalisé dans le cadre du programme européen Qualitemps)
  

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