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EQUILIBRES
QUI SOMMES-NOUS

femmes + hommes + entreprises

PRÉSENTATION

Créée en 2005, EQUILIBRES est l’entreprise de référence dans la mise en œuvre de l’égalité femmes-hommes. Nous intervenons auprès des entreprises, de la fonction publique ou du grand public pour faire progresser la prise en compte de l’égalité dans le monde du travail, faire bouger les mentalités durablement et faire évoluer profondément les organisations sur ces questions.

 

Nous pensons l’égalité femmes-hommes comme une démarche systémique. Cela suppose de mener une réflexion de fond qui traverse l’ensemble des structures/acteurs sociaux pour analyser tous les champs de production des inégalités : école, famille, médias, entreprises, acteurs publics et politiques…

 

Dans la réalisation de ses missions, EQUILIBRES s’attache à multiplier les angles d’approche (économique, sociologique, anthropologique, scientifique, gestionnaire…), à créer des ponts entre le monde de l’entreprise et le monde académique pour croiser les savoirs et les expertises.

NOS ACTIVITÉS

Depuis plus de 10 ans, EQUILIBRES mène une production globale dans l’entreprise et hors les murs de l’entreprise, via une démarche touchant aux différents leviers permettant d’agir sur l’égalité femmes hommes et la lutte contre les discriminations.

Les thématiques principales sur lesquelles nous travaillons sont : la mixité des métiers, la rémunération, l’organisation et les conditions de travail, l’évolution professionnelle et l’accès aux postes à responsabilités, l’articulation des vies professionnelles et personnelles, les stéréotypes et le sexisme.

Nous proposons des outils innovants et percutants en conseil, formation et communication pour installer durablement l’égalité dans les têtes et dans les faits.

CONSEIL ET MISE EN OEUVRE

  • Diagnostic Egalité ; Plans d’action et tableau de bord Egalité
  • Etude sur les écarts de rémunération
  • Audits thématiques et recommandations techniques/politiques
  • Réseaux Egalité : positionnement et outillage ; capitalisation et déploiement
  • Programme de mentorat, …

MISE EN CONFORMITÉ ET LABELLISATION

  • Rapport de Situation Comparée femmes-hommes et plan d’action associé
  • Accord Egalité : structuration, bilan et aide à la négociation
  • Benchmarks inspirants
  • Etude d’opportunité et aide à la sélection d’un processus de certification
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’obtention d’une certification Egalité, …

FORMATION ET SENSIBILISATION

  • Atelier de sensibilisation
  • Formation public ciblé : dirigeants et comité de direction ; fonction RH et com. ; managers et collaborateurs ; représentants des salariés
  • Formation de formateurs
  • Cycles de conférences
  • Série vidéo « paroles d’expert-e-s »

COMMUNICATION RH ET MARKETING SOCIAL

  • Stratégie de communication : positionnement, lien cœur de métier et bénéfices associés ;
  • Mise en place de partenariats université/entreprise et ONG/entreprise
  • Organisation d’événements Egalité
  • Outils spécifiques web : e-campagnes participatives ou autoproduites ; newsletters ; livres blancs , films d’entreprise…

team

NOTRE ÉQUIPE

Des parcours variés, des expertises riches, une même conviction

EQUILIBRES s’enrichit d’une équipe venue d’horizons multiples (management et gestion, économie et sciences sociales, communication et journalisme), qui partage la conviction que l’égalité professionnelle est un puissant levier pour ouvrir le champ des possibles.

NOS RÉFÉRENCES

Depuis 2005, EQUILIBRES a accompagné dans leurs réflexions et leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes près d’une cinquantaine de structures publiques ou privées, associations et syndicats, dans des secteurs d’activités variés.

NOS PARTENAIRES

EQUILIBRES fédère un collectif d’expert.e.s, où chacun trouve un lien de confiance, une source d’inspiration et un moyen d’action. A chaque occasion de collaboration, nous construisons ensemble des modalités d’engagement différentes, bougeons le curseur en fonction des envies et des potentialités de chacun.