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EQUILIBRES
  • La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes.
  • L’égalité n’est pas l’identité. La différence n’est pas la hiérarchie.
  • L’inégalité est un construit social sur lequel on peut agir.

femmes + hommes + entreprises

Entreprise de référence dans la mise en œuvre de l’égalité femmes-hommes pour les organisations des secteurs privé et public.

CONSEIL ET MISE EN ŒUVRE

Notre marque de fabrique : une grille de lecture multidimensionnelle qui mobilise les données chiffrées, les règles et processus de GRH, les pratiques managériales, la culture d’entreprise et les perceptions du corps social.

MISE EN CONFORMITÉ ET LABELLISATION

Notre marque de fabrique : transformer le «normatif» et la «contrainte réglementaire» en de puissants leviers pour faire exister le sujet de l’égalité, l’inscrire durablement à l’agenda et engager concrètement l’action.

 

FORMATION ET SENSIBILISATION

Notre marque de fabrique : une méthode dynamique et participative, une approche non culpabilisante, innover et installer durablement l’égalité dans les têtes et dans les faits.

COMMUNICATION RH ET MARKETING SOCIAL

Notre marque de fabrique : articuler le faire-savoir et le savoir-faire pour aborder le champ de l’engagement sociétal des organisations, passer de la conception d’une stratégie de communication à sa déclinaison «terrain».

CONSEIL ET MISE EN ŒUVRE

Notre marque de fabrique : une grille de lecture multidimensionnelle qui mobilise les données chiffrées, les règles et processus de GRH, les pratiques managériales, la culture d’entreprise et les perceptions du corps social.

MISE EN CONFORMITÉ ET LABELLISATION

Notre marque de fabrique : transformer le «normatif» et la «contrainte réglementaire» en de puissants leviers pour faire exister le sujet de l’égalité, l’inscrire durablement à l’agenda et engager concrètement l’action.

FORMATION ET SENSIBILISATION

Notre marque de fabrique : une méthode dynamique et participative, une approche non culpabilisante, innover et installer durablement l’égalité dans les têtes et dans les faits.

COMMUNICATION RH ET MARKETING SOCIAL

Notre marque de fabrique : articuler le faire-savoir et le savoir-faire pour aborder le champ de l’engagement sociétal des organisations, passer de la conception d’une stratégie de communication à sa déclinaison «terrain».

NOTRE ACTUALITE
Nos interventions publiques

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24 avril 2018

Nexmove et EQUILIBRES organisent un cycle de conférence : les rendez-vous de l’égalité. Pascale Pitavy et Karine Armani partagent leur expertise ...

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Sexisme ordinaire et harcèlement, comment en parler ?

24 avril 2018

Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier et co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’EQUILIBRES, s’accompag...

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EQUILIBRES au Forum ELLE Active, 6-7 avril

27 mars 2018

Les équipes d’EQUILIBRES seront présentes au Forum ELLE Active qui aura lieu les 6 et 7 avril prochains au Conseil économique, social et environn...